Trabajo quiere premiar con un día de permiso a los acompañantes por eutanasia y quince por cuidados paliativos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto crear un nuevo permiso retribuido de un día para los acompañantes de personas que soliciten la eutanasia, según el borrador de Real Decreto que el departamento de Yolanda Díaz ha remitido a los agentes sociales este fin de semana.

El texto, adelantado por la Cadena SER , plantea que podrá acogerse a este permiso cualquier trabajador designado expresamente por la persona que vaya a recibir la eutanasia, independientemente de si existe o no parentesco familiar. Se trata de una de las novedades del documento, que también amplía los permisos ya existentes por fallecimiento y cuidados paliativos.

En el caso de la eutanasia, el trabajador tendrá derecho a ausentarse durante un día de su puesto para acompañar al solicitante en el momento en que se le practique la prestación. La medida formará parte de un paquete más amplio de modificaciones del Estatuto de los Trabajadores, que el Gobierno quiere aprobar mediante real decreto.

Además de este nuevo permiso, el borrador prevé ampliar a diez días el permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, frente a los dos días actuales. La novedad es que esos diez días podrán disfrutarse de manera continuada o fraccionada dentro de las cuatro semanas posteriores al fallecimiento.

El documento también regula un nuevo permiso de hasta quince días por cuidados paliativos, aplicable al cónyuge, pareja de hecho o familiares de hasta segundo grado. Podrá dividirse en dos tramos dentro de los tres meses posteriores al inicio del permiso, y solo podrá solicitarse una vez por cada persona atendida.

Asimismo, el texto recoge la posibilidad de reducir la jornada laboral con disminución proporcional del salario, entre un octavo y la mitad, para quienes atiendan a un familiar que requiera cuidados paliativos, tanto en régimen hospitalario como domiciliario.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya había avanzado hace unas semanas su intención de ampliar los permisos por fallecimiento y de crear una nueva figura para los cuidados paliativos, al considerar que los actuales «son demasiado exiguos». «Nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una madre, de un hijo o de una hija. Nadie», afirmó entonces.

La propuesta deberá ahora ser analizada por sindicatos y organizaciones empresariales antes de su tramitación final. Si se aprueba, supondrá la primera vez que el Estatuto de los Trabajadores recoja un permiso específico vinculado a la eutanasia.