Más allá de la relación con la empresa, el abogado advierte de otro riesgo importante
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Juanma Lorente, abogado: «No te vayas de viaje si estás de baja médica sin hacer lo que te voy a decir»
El experto explica que viajar durante una baja médica puede ser posible, pero advierte de riesgos legales y laborales si no se cuenta con autorización del médico
Viajar mientras se está de baja médica es una situación que genera dudas frecuentes entre los trabajadores. Muchas personas tienen vacaciones o desplazamientos previstos desde hace meses y, justo antes de realizarlos, reciben una baja por enfermedad o lesión. En ese contexto, surge la pregunta de si pueden mantener su viaje sin consecuencias.
En este sentido, Juanma Lorente, abogado laboralista, ha explicado en un vídeo difundido en redes sociales cuáles son las condiciones para hacerlo y qué precauciones deben tomarse para evitar problemas con la empresa o con la Seguridad Social.
Según señala, viajar no está necesariamente prohibido durante una baja médica. Sin embargo, insiste en que existen pasos imprescindibles que deben cumplirse antes de salir.
La autorización médica, paso clave
El especialista explica que la clave está en consultar previamente con el médico que ha emitido la baja. Solo así se puede evitar que el desplazamiento genere complicaciones administrativas o laborales. «No te vayas de viaje si estás de baja médica sin hacer lo que te voy a decir porque puede tener consecuencias bastante negativas», advierte.
De acuerdo con su explicación, el trabajador debe:
- Acudir a su médico antes del viaje.
- Explicarle a dónde va a viajar.
- Detallar qué actividades piensa realizar durante ese desplazamiento.
- Solicitar una autorización expresa si el médico considera que el viaje no perjudica la recuperación.
El criterio médico es determinante. Si el profesional sanitario considera que el viaje no retrasará la recuperación, el trabajador podría desplazarse con mayor tranquilidad.
El experto subraya que la autorización médica ofrece una protección adicional ante posibles conflictos con la empresa. Según explica, si la empresa descubre que el trabajador ha viajado mientras estaba de baja y decide despedirlo, la situación puede cambiar según exista o no ese permiso médico. De hecho, señala que, si el viaje está autorizado, el despido podría ser improcedente o incluso nulo.
El peligro de faltar a una revisión médica
Más allá de la relación con la empresa, el abogado advierte de otro riesgo importante: no acudir a una revisión médica durante la baja. Durante el periodo de incapacidad temporal, el trabajador puede ser citado para controles médicos. Si estos coinciden con el viaje y la persona no acude, las consecuencias pueden ser inmediatas.
Si tú no vas a una revisión de tu baja médica estando de viaje, el médico te va a dar de alta automáticamenteAbogado laboralista
En ese escenario, si el trabajador no se presenta en su puesto al día siguiente, la empresa podría proceder a un despido disciplinario sin indemnización.
