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El secretario general de CCOO, Unai Sordo, realiza declaraciones a la prensa durante una concentración

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, realiza declaraciones a la prensa durante una concentraciónEuropa Press

Salarios

Estos son los trabajadores para los que Comisiones Obreras exige un salario mínimo de 1500 euros

CC.OO. reclama una reconfiguración de los sueldos de trabajadores de la Administración pública

La noticia ha saltado desde el sindicato de Comisiones Obreras, y es que la organización ha solicitado una revisión de los sueldos para los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE). Esta reforma se dirige a todos aquellos profesionales estatales públicos cuyo salario es bastante limitado.

Con ello, se buscan sueldos dignos para el sector, lo que cristaliza en una solicitud para que el salario mínimo ascienda a los 1.500 euros. De esta manera, se busca mejorar la capacidad adquisitiva y darle un impulso a los servicios públicos, fomentando un mejor ambiente y funcionamiento.

Como medida, la comisión ha organizado una concentración frente al edificio del Ministerio de Hacienda para exigir que se cumpla con lo pactado y solucionar así una situación que cada vez es más precaria.

Una situación en la que prácticamente el 15 % de los trabajadores de la Administración General del Estado cobran sueldos muy reducidos, bastante cercanos al Salario Mínimo Interprofesional. Hablamos de que la cifra actual se establece en 1.221 euros al mes repartidos en 14 pagas a lo largo del año.

Al límite

Esta coyuntura, sumada al actual panorama que rodea a una vivienda cada vez más cara e inaccesible, hace muy complicado para los profesionales de este sector poder hacer frente a alquileres o compras de inmuebles. Eso sin contar un coste de vida que sigue incrementando y que limita la capacidad para afrontar gastos que deberían considerarse básicos.

Los precios de la vivienda superan los de la burbuja en todas las CC.AA. menos una

Los precios de la vivienda superan los de la burbuja en todas las CC.AA. menos unaL. C.

Los datos que maneja CC.OO. son alarmantes, y es que el 30 % de las plazas que se ofertan quedan vacantes cuando los trabajadores conocen el destino de las mismas. En cuanto a la movilidad interna, esas cifras no mejoran, con un porcentaje de plazas bastante cercano al 60 % que no son cubiertas por los bajos sueldos que vienen con ellas.

Sin duda, es una medida muy necesaria para la Administración, que buscará un impulso para que el sector no se quede atrás.

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