Alemania necesita trabajadores españoles: contrato fijo, casa gratis y sueldo de 2.700 euros

En la actualidad, cada vez son más los españoles que optan por abandonar el país en busca de mejores oportunidades laborales. De hecho, una vez se abandona la frontera, es recomendable conocer la nueva oferta de trabajo publicada en el portal EURES, en la que se busca a españoles para trabajar en Alemania, concretamente en el aeropuerto de Múnich.

Se trata de una oferta de la empresa de catering Gate Gourmet, que busca ampliar su plantilla de conductores ofreciéndoles empleo fijo, alojamiento gratuito y un sueldo de 2.700 euros. Además, los requisitos son accesibles, ya que pueden postularse candidatos con titulación en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), con o sin experiencia previa.

Sin embargo, aunque el conocimiento de idiomas es importante, no es obligatorio saber alemán, ya que la empresa acepta candidatos con un nivel B2 de inglés. A su vez, la compañía ayudará a los nuevos empleados a adaptarse al país, brindándoles apoyo para conocer el mercado laboral y encontrar una vivienda.

En este sentido, además de ofrecer un curso de idiomas gratuito para mejorar el inglés y aprender alemán, brindarán asistencia a todos los nuevos trabajadores para que puedan realizar sin problemas los trámites burocráticos necesarios para residir y trabajar en el país.

Funciones que se deben desempeñar

En concreto, los trabajadores tendrán que llevar a cabo una serie de funciones a lo largo de su jornada laboral.

Una vez que se comience a trabajar en la empresa, será necesario realizar una prueba de conducción en el interior del aeropuerto. Si no se supera con éxito, se ofrecerá la posibilidad de cambiar de puesto y optar por labores como auxiliar de limpieza o ayudante de cocina.

Cómo acceder a la oferta

Para postularse a esta oferta laboral, es necesario acceder a la oferta de empleo en el portal EURES. Una vez revisadas las condiciones laborales, se debe enviar la postulación adjuntando el currículum por correo electrónico.

La empresa ofrece a sus empleados alojamiento gratuito, contrato indefinido y un sueldo de 2.700 euros, además de pagar las horas extras por separado. La hora de trabajo ordinaria se remunera a 16 euros brutos, a lo que se suman distintos pluses, como el de nocturnidad o el trabajo en fines de semana y festivos.

Finalmente, en cuanto a las vacaciones, el trabajador dispone de 25 días de vacaciones pagadas durante el primer año. Al mismo tiempo, después de seis meses, tendrá derecho a recibir primas por Navidad y por las vacaciones.