«Las madres de familia numerosa merecen más apoyo para que tener más hijos no penalice social y laboralmente»

En España, lo que verdaderamente está penalizado social y laboralmente no es ser mujer: es, sobre todo y más que ninguna otra circunstancia, ser madre. Y, sobre todo, ser madre de familia numerosa.

Como ha recordado la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) con ocasión de la jornada del 8M, la situación de las madres de grandes hogares «exige del Gobierno mayor reconocimiento a la maternidad y medidas reales para acabar con las barreras económicas, sociales y laborales que todavía sufren las mujeres por ser madres, en especial, las madres de familia numerosa».

Así, la FEFN reivindica la protección de la maternidad «como una opción personal que debe ser compatible con el desarrollo profesional de las mujeres, y que no puede conllevar la pérdida de derechos y oportunidades, como ocurre ahora».

Así, la vicepresidenta de la FEFN, Encarni Álvarez, ha recordado que «los hijos son un activo para la sociedad» y que «las mujeres que deciden ser madres están aportando con ello un bien para toda la sociedad y tienen que tener las mismas oportunidades que el resto».

Condicionadas por tener hijos

Como han denunciado la FEFN, actualmente «el número de hijos condiciona las posibilidades laborales de muchas mujeres, que no pueden compaginar la maternidad con el empleo, o lo hacen soportando una gran carga física y mental, con una fuerte presión de trabajo, económica y de tiempo».

Y lo respaldan con datos, a partir de una encuesta realizada por la propia entidad, y que constata cómo más de la mitad de las madres de familia numerosa (56 %) se han visto «discriminadas o penalizadas en algún momento de su vida por tener más hijos», mientras que el 51 % cree que «ser madre de varios hijos ha dificultado su acceso al empleo».

Una realidad que también se refleja en la tasa de ocupación femenina, que, según datos del INE a partir de la Encuesta de Población Activa 2024, se reduce notablemente a medida que crece el número de hijos: pasa del 79 % en mujeres sin hijos menores de 12 años al 75 % con 1 hijo y 71 % con 2, y cae hasta el 50 % cuando se trata de mujeres con 3 o más hijos.

El deseo imposible de cuidar a los hijos

Además, 8 de cada 10 madres de familia numerosa (79 %) trabaja fuera de casa, pero un 20 % lo hace trabajando a tiempo parcial con horarios más compatibles con las necesidades de la familia, las labores de cuidado de los hijos y el hogar, que siguen recayendo mayoritariamente en ellas.

Aunque en las familias numerosas hay un reparto más equitativo, ellas se ocupan más de las tareas de la casa y los niños, según afirma el 76 %.

La mitad de las mujeres (49 %) tiene claro que quiere tener hijos y desarrollar una actividad profesional, pero un 29 % reconoce que es por necesitar dos sueldos para cubrir todos los gastos, mientras un 43 % se quedarían en casa para poder dedicar más tiempo a sus hijos, algo que es «inviable por cuestiones económicas».

El precio de ser madre

Por ese motivo, la FEFN cree que las mujeres que han elegido tener varios hijos «pagan un precio por ello», que se resume en «menos oportunidades laborales, menor empleo y brecha salarial que repercute en su futura jubilación, además de la carga física y mental asociada a la doble jornada de trabajo que hacen cada día y que apenas se reconoce».

Una falta de reconocimiento que se extiende a todo el ámbito de la maternidad, que para el 86 % de las madres de familia numerosa está «poco o nada valorada» por la sociedad española.

Defender la maternidad

Así, la la Federación reclama «mayor reconocimiento a la maternidad, como una opción de la mujer, que no puede suponer pérdida de derechos y oportunidades».

«Las mujeres que han elegido ser madres de familia numerosa están orgullosas y felices de serlo, pero la sociedad debe cuidarlas», destaca Encarni Álvarez.

Y aprovecha para señalar que es «fundamental hablar de maternidad en el contexto del 8M, porque para avanzar hacia una igualdad efectiva es necesario garantizar que las mujeres puedan ser madres sin que ello suponga enfrentarse a una carrera de obstáculos en su día a día, en lo social y lo laboral».

«Defender los derechos de las mujeres es defender también el derecho a la maternidad en condiciones de igualdad», concluye la vicepresidenta de la FEFN.