La duración del paro no dependerá de la cantidad cotizada, sino del tiempo cotizado
Desempleo
Esto es lo que cobras de paro si tu nómina es de 1.500 euros
Si has tenido más de un trabajo durante ese periodo, habrá que calcular el promedio en relación con los días cotizados
En España, la prestación por desempleo está pensada para quienes pierden su trabajo de manera involuntaria. A la hora de calcular cuánto dinero se va a percibir y durante cuánto tiempo, suelen aparecer muchas dudas, ya que entran en juego distintos elementos que determinan el resultado final.
Entre ellos destacan la base reguladora del trabajador, los porcentajes que se aplican sobre ella, los topes mínimos y máximos fijados por ley y, en algunos casos, la situación familiar del solicitante. Además, no basta con conocer las cifras, ya que para acceder al paro es necesario cumplir con ciertos plazos y presentar la documentación requerida de forma correcta.
Según explica EOM Equipo Jurídico, el primer paso para calcular el paro consiste en fijar la base reguladora, que se obtiene a partir de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados. Cuando el salario ha sido estable, esta base suele coincidir bastante con el sueldo bruto mensual del trabajador.
En cambio, si los ingresos han incluido variables como bonus, pluses o pagos extraordinarios, se toma la media de las cotizaciones realizadas en esos seis meses. Para ello, se suman todas las bases y se dividen entre 180, obteniendo así una base diaria, que después se multiplica por 30 para establecer la cantidad mensual de referencia.
Límites mínimos y máximos
Una vez calculada la base reguladora, se aplican los porcentajes que marca la ley. Durante los seis primeros meses de paro (180 días), el trabajador cobra el 70 % de su base reguladora. A partir del día 181, la prestación pasa al 50 %.
No obstante, la cantidad final nunca es exactamente proporcional, ya que existen límites mínimos y máximos en función de la situación familiar. Por ejemplo, quienes no tienen hijos a cargo suelen percibir una ayuda mínima de entre 560 y 600 euros al mes, mientras que con responsabilidades familiares esa cifra puede situarse entre 700 y 750 euros.
En el caso contrario, si la prestación calculada supera los topes establecidos, se aplica un máximo de alrededor de 1.150 o 1.200 euros mensuales para solicitantes sin hijos, y entre 1.350 y 1.600 euros para quienes sí los tienen.
¿Y con un salario de 1.500 euros?
Si un trabajador con un salario bruto mensual de 1.500 euros, que ha cotizado de forma ininterrumpida en los últimos seis meses, tendría una base reguladora diaria de unos 50 euros. Con esta referencia, durante los primeros seis meses de paro cobraría el 70 %, es decir, alrededor de 1.050 euros brutos al mes. A partir del séptimo mes, la prestación pasaría al 50 %, quedando en torno a 750 euros brutos mensuales.
Conviene recordar que estas cantidades no son las que llegan íntegras al bolsillo, ya que se aplican retenciones de IRPF y, en algunos casos, también cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes. Como resultado, la cuantía neta que percibe el beneficiario suele ser algo menor.
