Hay ciertos casos donde asistir a una entrevista puede suponer el fin del contrato
Empleo
Juanma Lorente, abogado: «No está prohibido buscar trabajo mientras estás de baja»
En un principio, para la tranquilidad de mucha gente, sí se puede buscar un nuevo empleo mientras se está de baja laboral, pero no todo vale
Una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores es si, durante una baja médica, pueden buscar empleo o incluso acudir a entrevistas. Como señala el abogado Juanma Lorente: «Yo sé que te lo has preguntado muchas veces y es que es algo habitual encontrarte mal en un trabajo a nivel psicológico, no poder aguantar más y tener que darte de baja por motivos psicológicos».
La clave está en entender que estar de baja no implica una prohibición absoluta de realizar otras actividades, sino el cumplimiento de las limitaciones propias de la incapacidad temporal. El abogado lo explica con claridad: «No está prohibido buscar trabajo mientras que estás de baja. Tampoco está prohibido, entre comillas, ir a entrevistas de trabajo».
Ahora bien, esto tiene matices importantes. Si la baja es por motivos físicos, como una lesión, hay que cumplir estrictamente las indicaciones médicas. «Si estás de baja porque te has roto la pierna y han mandado reposo absoluto, no podrás ir a entrevistas de trabajo a no ser que sea online. Es decir, no podrás hacer nada que contravenga tu baja mientras que estás de baja».
En estos casos, cualquier desplazamiento innecesario podría interpretarse como un incumplimiento de las obligaciones médicas y poner en riesgo la prestación.
La baja no debe convertirse en un obstáculo
En cambio, en las bajas por motivos psicológicos, como ansiedad o depresión derivadas del entorno laboral, la situación es distinta. Según Juanma, «si tu incapacidad temporal es psicológica, pues no vas a tener problema en buscar otro trabajo e ir a una entrevista para salir de ese trabajo al que ya no puedes volver».
En este contexto, el hecho de explorar nuevas oportunidades laborales puede considerarse incluso beneficioso para la recuperación, siempre que no interfiera con el tratamiento médico.
Buscar trabajo o asistir a entrevistas estando de baja no está prohibido siempre que se respeten las limitaciones que justifican esa incapacidad. La clave es actuar con coherencia. Si el médico ha indicado reposo físico debe cumplirse. Si la baja responde a un problema psicológico derivado del ambiente laboral es posible planificar un cambio profesional.
Como concluye el abogado, la baja no debe convertirse en un obstáculo para proyectar un futuro laboral más saludable, sino en un periodo de protección para dar el paso con seguridad.
