«Si las bajas no costaran a los empresarios, no habría problema»: un abogado critica las trabas para emprender

El creador de contenido Ignacio de la Calzada, popular en TikTok por sus vídeos divulgativos sobre derecho y emprendimiento bajo el alias Un tío legal, ha publicado un vídeo en el que detalla los que considera los principales obstáculos para montar un negocio en España. En un tono directo y crítico, sostiene que el sistema actual «dificulta la creación de empresas» y que aliviar algunas de esas trabas «podría mejorar notablemente la situación económica del país».

De la Calzada comienza su análisis apuntando a la carga administrativa que enfrentan los emprendedores al iniciar una actividad: «Abrir una sociedad en España, darse de alta, no es tan fácil como en otros países», asegura. A ello se suman los costes iniciales, que califica de «elevados», especialmente por la obligatoriedad de pagar la cuota de autónomos incluso cuando no hay ingresos.

El divulgador compara el sistema español con el de otros países como Estados Unidos, donde —dice— «si no hay ingresos, no se paga nada» y las contribuciones se calculan en función de los beneficios obtenidos.

Coste de las bajas médicas y de la contratación

Otro de los puntos que destaca es el coste que asumen las empresas cuando un empleado está de baja. Según explica, si ese gasto corriera íntegramente a cargo de la Seguridad Social, «no habría ningún problema en tener a alguien de baja». A su juicio, el actual sistema genera desincentivos a la contratación y debería acompañarse de un mayor control sobre las bajas laborales.

También menciona el peso de las cotizaciones sociales, que calcula en torno al 35 % adicional sobre el sueldo bruto de cada trabajador. «Muchas veces el sueldo es la mitad de lo que cuesta al empleador», señala, lo que, según él, frena la creación de empleo. «Si ese coste se pudiera reinvertir en otro trabajador, la empleabilidad en España subiría mucho», sostiene.

El creador denuncia además la «inseguridad jurídica» derivada de los continuos cambios normativos en materia laboral y fiscal. «En España hay modificaciones de normas casi a diario», lamenta, lo que genera incertidumbre entre empresarios y autónomos.

De la Calzada asegura que el sistema actual deja «la balanza un poco desequilibrada» entre los derechos laborales y las cargas que asumen las empresas. «Permisos, vacaciones o licencias son derechos, por supuesto, pero también son costes», resume, insistiendo en que sería necesario «un cambio para favorecer a las empresas, que son las que sostienen la mayor parte del sistema».