El camelo del lenguaje inclusivo

El empleo del denominado «lenguaje inclusivo» es una consecuencia de la revitalización de las ideas marxistas a través del desarrollo del pretendido dominio cultural propiciado por las ideas de Gramsci, teniendo como base la implantación del lenguaje «reeducador» de Chomsky, buscando dar a las palabras un significado nuevo o el significado que interesa, para imponer la visión moderna de las antiguas ideas de Marx y Lenin, sustituyendo la lucha de clases por diversos «combates», artificialmente creados, como son los derivados de la ideología de género.

Desde el punto de vista de la terminología y lenguaje laboral, como quiera que legalmente la igualdad entre hombres y mujeres viene establecida desde la aprobación de la Constitución de 1978 y del Estatuto de los Trabajadores de 1980, la utilización en las normas sociales de la reincidencia trabajadores -trabajadoras, el pretendidamente lenguaje inclusivo ha adoptado la expresión «personas trabajadoras» para referirse a los que siempre han sido trabajadores, hombres y mujeres. Así, se pretende la reforma del citado Estatuto para redenominarlo Estatuto del Trabajo (por cierto, con concomitancias del que fue de Mussolini y del Fuero del Trabajo de 1938). Pero el origen marxista—zurdo, que diría Milei– de tal construcción, aparece muy claro en la ausencia de tal referencia inclusiva al hablar del empresario. ¿Dónde está la «persona empresario»?.

En mi opinión, la razón de tal ausencia reside, ni más menos, en la recepción de la herencia marxista-leninista, zurda del malvado empresario, capitalista, plutócrata, que por supuesto enlaza con el machismo explotado por la ideología de género para completar la descripción del enemigo a batir por las ideologizadas huestes del pseudoprogresismo imperante hoy. Pseudoprogresismo al que nos debemos oponer las personas normales, comenzando por el uso del lenguaje adecuado, arrinconando su utilización interesadamente ideologizada.do.