
Informarse y actuar con precaución es clave al decidir dimitir
Recomendaciones
Así debes dimitir en tu trabajo, según un abogado laboralista: «Dimite bien»
La ley establece que descontar días por falta de preaviso puede ser considerado ilegal, brindándote la opción de presentar una reclamación judicial
Dejar un empleo puede generar una mezcla de emociones y preocupaciones. Sin embargo, según lo expuesto por @laboral_tips en un reciente video de TikTok, tomar la decisión de dimitir puede ser un proceso sencillo si se sigue el protocolo adecuado. La primera recomendación es «comunicar tu decisión a la empresa por escrito». Este documento debe incluir la fecha en que planeas dejar de trabajar, así como un preaviso, que varía según tu convenio laboral.
Es importante tener en cuenta que el preaviso no siempre tiene que ser de 15 días, ya que su duración puede variar dependiendo del grupo profesional al que pertenezcas. Por este motivo, resulta esencial consultar tu convenio colectivo, ya que en muchos casos este periodo podría ampliarse a un mes o incluso dos.
Por otro lado, si te encuentras en periodo de prueba, es importante destacar que no estás obligado a proporcionar ningún tipo de preaviso. Sin embargo, si la empresa te solicita no entregarlo, es recomendable «obtener una confirmación por escrito» que acredite tu exoneración de esta obligación.
Si decides marcharte sin cumplir con el preaviso recomendado, podrías enfrentarte a problemas como la aplicación de descuentos en tu última nómina. Ante ello, es importante señalar que la ley considera que «descontar días por la falta de preaviso puede ser ilegal», lo que te permite presentar una reclamación judicial en caso de que esto ocurra.
«Evita preocupaciones»
De la misma manera, si la empresa te informa que no necesitas cumplir con el preaviso, es vital que consigas esa confirmación por escrito para «evitar futuros inconvenientes». Las palabras pueden ser engañosas y, si te despides sin documentación, podrías enfrentar sorpresas desagradables que afecten tu economía.
Informarse y actuar con precaución es clave al decidir dimitir. Proporcionar un aviso por escrito y conocer las formalidades de tu convenio son pasos fundamentales. Si sigues estos consejos, tu proceso de dimisión será mucho más fluido y sin preocupaciones innecesarias.