Morant encubre a María Blasco y asegura que su destitución se debe a un «clima de trabajo incompatible»

La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, ha defendido que la destitución de la directora científica del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), María Blasco, y de su director gerente, Juan Arroyo, no se debe a «ningún tipo de incumplimiento normativo», sino a «un clima de trabajo incompatible».

«Hemos actuado con total transparencia, cumpliendo estrictamente la normativa y los principios éticos que rigen las instituciones públicas. Cada paso dado ha respetado en todo momento las estructuras de gobernanza existentes, siendo escrupulosos con los procedimientos internos y los externos al mismo», ha sostenido Morant durante su comparecencia en la Comisión de Ciencia, Innovación y Universidades en el Congreso de los Diputados.

A petición propia, Morant ha explicado la situación del CNIO, después de que el pasado 29 de enero el Patronato del centro decidiera destituir tanto a Blasco como a Arroyo. «Dado el conflicto de esa magnitud, había que actuar sin precipitarse, porque podíamos haber agravado la crisis. Hemos actuado con determinación, para salvaguardar la afección que pudiera haber a los equipos de investigación y al propio centro», ha indicado.

En este punto, Morant ha asegurado que desde que es ministra cada una de las decisiones tomadas en el Patronato del CNIO han estado respaldadas por los informes de los organismos, tanto de la Abogacía del Estado como de Hacienda. Sin embargo, ante las publicaciones aparecidas en los medios de comunicación, en las que se criticaba la gestión de Blasco, se decidió pedir explicaciones a los gerentes.

«La última reunión ordinaria del patronato se celebró el pasado 17 de diciembre y el orden del día era el habitual. Tras las informaciones aparecidas en prensa, se decidió por parte de los patronos dejar sobre la mesa el plan de actuación del Centro para 2025 y solicitar una rendición de cuentas en forma de informes tanto a la Dirección Científica como a la Dirección Económica o Gerencia del Centro», ha matizado.

De este modo, se tomó la decisión de convocar un Patronato extraordinario en el mes siguiente (29 de enero) para valorar la situación y tomar medidas con la documentación presentada el 17 de enero. «Esa reunión extraordinaria del Patronato fue convocada para el 29 de enero con el orden del día que incluía el análisis de los informes y de toda la documentación disponible y la toma de decisiones sobre el equipo directivo de acuerdo a los mismos», ha añadido.

Tras la lectura de los informes, la conclusión a la que llegó el Patronato del CNIO es que se evidenciaba un clima de trabajo «incompatible» en un centro de referencia y excelencia, reconocido como Centro de Excelencia Severo Ochoa.

«Por ello, el patronato y todos sus miembros decidieron por unanimidad abrir una nueva etapa en el centro. También se decidía convocar un concurso internacional para la selección de la nueva dirección, con los máximos criterios de excelencia y la máxima ambición. Además, se decidió que mientras tanto se tuviera una gestión interina, nombrando en ese mismo Patronato al científico de la casa Fernando Peláez como director científico interino, y delegar la gerencia en la comisión delegada presidida por el Instituto de Salud, Carlos III», ha manifestado Morant.