La jurisprudencia española suele exigir pruebas contundentes
Empleo
Un abogado explica por qué un despido por bajo rendimiento puede ser improcedente
Juanma Lorente anima a los trabajadores a no resignarse si reciben una carta de despido con estas características
El despido de un trabajador es una situación que puede resultar compleja tanto para el empleado como para la empresa. En un reciente vídeo de TikTok, Juanma Lorente, experto en derecho laboral, abordó una cuestión que preocupa a muchos: la validez de un despido basado exclusivamente en la expresión «disminución voluntaria y continuada del rendimiento».
El abogado expone en su video dos razones fundamentales por las que un despido de este tipo podría ser considerado improcedente. La primera razón se centra en «la falta de detalles en la carta de despido». Si una empresa argumenta que un empleado ha disminuido su rendimiento, está en la obligación de especificar «cuáles fueron las tareas que no se llevaron a cabo y en qué periodo».
Este nivel de detalle es crucial ya que permite al trabajador defenderse adecuadamente ante las acusaciones de bajo rendimiento. Sin esta información, el empleado carece de herramientas para refutar las imputaciones que se hacen en su contra.
La segunda razón se refiere a la «dificultad inherente de probar una disminución de rendimiento en un juicio». A menudo, aunque los detalles están expuestos en la carta de despido, los juicios relacionados con este tipo de despidos tienden a finalizar en improcedencias, lo que puede «resultar en una indemnización para el trabajador».
La importancia de asesorarse legalmente
En este sentido, Juanma aconseja a aquellos que han recibido una carta de despido bajo estos términos que se asesoren legalmente. Es posible que exista una vía para demandar a la empresa y, en consecuencia, obtener una indemnización. Legalmente, es fundamental que los despidos «se realicen bajo un marco justo y transparente, donde los derechos de los trabajadores sean respetados».
Su experiencia y conocimiento en temas laborales son de gran valor para aquellos que enfrentan situaciones complicadas en su empleo.
Para quienes deseen profundizar en este tema y entender mejor las implicaciones de un despido por rendimiento, el video es un recurso valioso. A través de su contenido, se pueden obtener datos vitales que pueden influir tanto en la decisión de aceptar un despido como en la elección de buscar asesoría legal.
