Durante 2024 este mecanismo supondrá un 0,7% en la nómina
Empleo
Tu nómina de enero puede ser más baja de lo normal por este motivo
Por su parte, los trabajadores autónomos también deberán contribuir a este mecanismo impulsado en la reforma del sistema de pensiones durante la pasada legislatura
Desde el pasado 1 de enero la nómina de los trabajadores experimentará cambios, ya que en 2024 se ha actualizado el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un tributo que implica una contribución adicional de trabajadores y empresas a la Seguridad Social. De hecho, va principalmente destinada a financiar el sistema de pensiones.
En la actualidad, este mecanismo implicará una reducción en la nómina de los trabajadores, en concreto, del 0,7% para 2024. Un 0,58% correrá a cargo de la empresa, mientras que el empleado tendrá que pagar el 0,12% restante. Estos porcentajes son superiores a los de 2023, el año en el que entró en vigor esta medida.
Los porcentajes aumentarán de forma progresiva con el transcurso de los años, hasta alcanzar en 2029 un 1,2% (la empresa asumirá un 1% y el trabajador el otro 0,2%). Las condiciones serán similares a partir de 2030, ya que el MEI tendrá la misma carga en la nómina que en 2029 (hasta 2050 trabajadores y empresas contribuirán de igual modo al sistema de pensiones).
Por otro lado, a diferencia de su predecesor (Factor de Sostenibilidad), recae sobre los ingresos y no sobre las prestaciones. Es decir, que el MEI se activa únicamente cuando es necesario y durante un período de tiempo determinado.
Los autónomos asumirán un 0,7% este año
Al mismo tiempo, los trabajadores autónomos también deben contribuir a este mecanismo. Los empleados por cuenta propia asumen de forma íntegra ese 0,7% del MEI para 2024, así como para años sucesivos. De media, sería de unos cinco euros mensuales para este año.
A todo ello, se suma la cotización por contingencias comunes, por lo que para los autónomos el tipo total será del 29% para este 2024. Finalmente, según ha informado la entidad BBVA, sobre este importe de cotización no se aplica ningún tipo de reducción o bonificación y se aplica en todos los supuestos en los que se cotiza por jubilación.
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