¿Qué es la jubilación activa?

Se puede seguir trabajando -a tiempo completo o parcial- y cobrar la pensión una vez se haya alcanzado la edad de jubilación. En 2013 se introdujo el Real Decreto-ley, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad, en el que se recoge la modalidad de la jubilación activa.

Esta figura permite compatibilizar un trabajo -ya sea como asalariado o autónomo- mientras se cobra la pensión de jubilación. No obstante, se han de cumplir los siguientes requisitos:

Cuantía de la pensión en la jubilación activa

La normativa vigente fija la cuantía de la pensión de jubilación para estos casos en el 50 % del importe que se hubiera cuantificado inicialmente. Sin embargo, este porcentaje alcanza el 100 % si se es trabajador por cuenta propia y se tiene contratado a un asalariado. Por lo tanto, la jubilación activa es más beneficiosa para los autónomos.

Aunque la pensión se revaloriza anualmente según lo que establece la legislación actual, se sigue cobrando el 50 % mientras dure la situación de jubilación activa. Asimismo, los trabajadores mantendrán el carácter de pensionistas a todos los efectos, pero si están acogidos a la jubilación activa no podrán solicitar el complemento a mínimos.

Cotización

La cotización a la Seguridad Social se modifica cuando se entra en la jubilación activa. En este caso, se cotiza solo por incapacidad temporal y por contingencias profesionales. Sin embargo, también se le suma una «cotización de solidaridad», que es de un 9 % sobre la base de cotización por contingencias comunes; y corre un 7 % a cargo del empresario y un 2 % a cargo del trabajador.

Otras opciones

También se puede ser pensionista activo por otras modalidades. Mediante la jubilación parcial -en la que una vez cumplidos los 60 años- la empresa y el trabajador llegan a un acuerdo para que el contrato sea a tiempo parcial, y la pensión se ve reducida de forma proporcional a la jornada que de trabajo.

Por su parte, la jubilación flexible es similar a la jubilación parcial, pero el contrato a tiempo parcial se puede dar con una empresa distinta de la que se trabajaba. Además, la actividad laboral por cuenta propia es compatible con la pensión de jubilación siempre y cuando los ingresos anuales, en conjunto, no excedan el salario mínimo.